不得解除劳动合同的情形是。（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的。（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的。（四）法律、行规规定的其他情形。一、不能终止劳动合同的情形。在现实生活中存在的不得解除劳动合同的情形主要包括以下几类：(一)患职业病或者因工负伤并被确认铁或者部分丧铁劳动能力的；(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；(四)法律、行规规定的其他情形。二、法律上说不能解除劳动合同怎么办。