法律分析：一、公司解除劳动合同员工可以不理会吗。企业辞退员工是否可以不理会应视具体情况而定。如果是以下情形，公司可以单方面解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。(二)严重违反用人单位的规章制度的。(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位的利益造成重大损害的。(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。(五)因本法第二十六条第一项规定的情形致使劳动合同无效的。(六)被依法追究刑事责任的。二、用人单位突然辞退员工有补偿吗。用人单位突然辞退员工，如果是用人单位方过错，劳动者可以去申请经济补偿。