单位摔倒算工伤，可向劳动争议仲裁委员会申请工伤认定，然后向有关部门申请工伤赔偿。工伤需满足三个条件：存在劳动关系、人身损害发生在履职过程中、事故非职工自身故意引起。工伤伤残鉴定分为一至五级，根据不同标准确定赔偿等级。劳动者应及时向单位要求赔偿，如单位缴纳工伤保险则由保险公司承担费用。法律分析；一、在单位摔倒算工伤吗。算工伤。可向当地劳动争议仲裁委员会申请工伤认定，免费的，然后按照等级向有关部门申请工伤赔偿。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。构成工伤需要具备三个条件。(1)职工与用人单位之间存在劳动关系。