劳动仲裁中，劳动者应自行收集证据，包括合同、工资条等。还可向同事、工商部门获取证人证言和注册信息。如果劳动者无法提供的证据由用人单位掌握，仲裁庭可要求其提供。法律分析；劳动仲裁由当事人对自己的主张提供证据，劳动者可以通过以下方式收集。1、可以自行保存好自己手上的证据，包括劳动合同、工作证、员工证、工资条、社保缴费证明、相关聊天记录、公司内部相关通知等。2、向同事收集相关证人证言。3、向工商部门获取用人单位的工商注册信息资料。4、其他与自己主张有关的证明材料。如果是劳动者无法提供的，由用人单位掌握管理的有关证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。拓展延伸；劳动仲裁程序中的关键证据保全方法。