产假期间的生育津贴和工资不能同时享受，生育津贴是工资性的补助。根据我国法律规定，已参加生育保险的女职工产假期间的生育津贴由生育保险基金支付，未参加生育保险的由用人单位支付。同样，生育或流产的医疗费用也是按照生育保险规定支付，已参保的由生育保险基金支付，未参保的由用人单位支付。法律分析；产假期间的生育津贴和工资是不能同时享受的，生育津贴就是工资性的补助。1、依据我国法律规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。2、女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。拓展延伸；