对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有。1、能证明存在劳动关系的证据。2、能证明在单位上班的证据。这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。如果能设法由单位直接出具结欠工资的证明或欠条，则最好。拖欠工资找哪个部门。（一）当面临用人单位拖欠工资时，劳动者可以到劳动部门举报并要求用人单位给予50%--100%的补偿（参见《劳动合同法》85条）。（二）劳动者也可以向劳动保障行政部门投诉，请求干预并查处。（三）或者直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。一、未签劳动合同离职手续不付工资怎么办。