法律分析：根据《劳动法》和《刑法》的规定，雇主有义务保障员工的人身安全，员工被打被侵犯人身权益，雇主需要承担相应的法律责任。法律依据。1.《劳动法》第四十条规定：“用人单位应当采取必要措施，保障劳动者的人身安全，防止劳动安全事故和职业病发生。”。2.《刑法》第二百三十四条规定：“故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留或者二百元以下罚金。”。3.最高人民《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二条：“用人单位未尽安全保障义务，造成劳动者受到人身伤害的，应承担侵权责任。”。因此，如果员工被打被侵犯人身权益，雇主需要承担相应的法律责任。