法律分析：一般享受津贴的员工，可以自生育之日起90天内由单位提交资料法律依据：根据《中华人民共和国社会保险法》：第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条生育医疗费用包括下列各项。（一）生育的医疗费用。（二）计划生育的医疗费用。（二）应当由第三人负担的。（三）应当由公共卫生负担的。