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时长:00:00更新时间:2023-09-29 05:10:07
江苏合作协议纠纷有效期如何计算这一问题,解答如下:《民法总则》规定,向人民请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的,人民不予保护。有特殊情况的,人民可以根据权利人的申请决定延长。
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江苏合作协议纠纷有效期如何计算相关问答
  • 合作协议书

    3.7 本协议的备忘录或者附件与本协议拥有同等的法律效力。 第四条 其他 4.1 本协议有效期为一年。如期满前一个月双方无提出异议,协议有效期顺延; 4.2 本协议一式四份,甲乙双方各持两份,具有同等效力; 4.3 未经对方许可,甲乙双方都不得将本协议内容透露给第三者。 甲方: 乙方: _____________ 授权代表:___________
  • 电子合同是否具有法律效力

    《电子签名法》于2004年8月28日正式颁布,并于2005年4月1日开始正式生效。从此,标志可靠电子签名与传统签字盖章具有同等的法律效力。爱签是国内专业级区块链电子合同生态服务商,以电子合同、电子签章、电子签名等产品服务全国政企客户,专注于...
  • 继续为江苏医生离职赔偿纠纷努力维权!

    协议内容审查:首先,我们需要对双方签订的协议进行仔细审查,特别是关于离职违约金的部分。通过审查协议内容,我们可以判断该违约金条款是否合法、合理,以及是否存在对医生不利的条款。法律规定研究:根据《劳动合同法》等相关法律法规,我们需要研究医生离职时是否需要支付违约金,以及违约金的计算标准和上限。
  • 江苏电力设计资质加盟分公司合作的注意问题

    资质:确保加盟分公司具备工程设计资质、行业认可证书等必要的资质文件。信誉:考察其历史业绩、客户评价以及合作伙伴关系,选择具有良好信誉的分公司进行合作。合作协议中的关键条款:合作范围:明确双方的合作领域和项目类型。权责义务:详细规定双方的权利和责任,避免后续纠纷。技术支持:确保协议中明确技术支持...
  • 江苏睿恩新能源与中兴通讯签订战略合作协议

    2024年5月14日上午,江苏睿恩新能源科技有限公司(以下简称“睿恩新能源”)与中兴通讯股份有限公司(以下简称“中兴通讯”)在常州市滨江开发区睿恩新能源厂区成功举办了智慧工厂战略合作框架协议的签订仪式。此次签约标志着双方在智慧工厂领域的合作迈出了坚实的一步。签约背景与出席人员:签约仪式得到了常...
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    此次合作旨在围绕大模型核心技术展开联合攻关,并计划在3-5年内实现行业大模型技术创新能力的江苏领先水平,同时在全国范围内树立示范标杆。此外,合作各方还将共同建设江苏省大模型产业赋能中心,以加速大模型在江苏企业的广泛应用。一、合作背景与意义 在当前大模型快速发展的背景下,算力、网络、智算集群...
  • 上海泰泽与江苏省外专局签订战略合作协议

    一、合作背景与目的 此次战略合作旨在促进上海泰泽投资咨询有限公司(日本VE协会上海办事处)与江苏省外国专家局在企业利润提升等领域的深入合作。通过双方的共同努力,将有效提升中日企业的利润提升能力,推动企业的持续发展和创新。二、合作双方简介 上海泰泽投资咨询有限公司(日本VE协会上海办事处)背景:上海...
  • 重磅| 爱美客不会在中国市场自行销售「AestheFill艾塑菲」,江苏...

    一、代理权争议始末 事件起源于爱美客宣布以1.9亿美元收购韩国Regen Biotech, Inc.(以下简称“Regen”)85%股权的公告。Regen Biotech公司是艾塑菲的原研企业,而江苏吴中通过其全资子公司吴中美学在2021年收购达透医疗51%股权,获得了艾塑菲在中国市场的独家代理权,该代理权有效期至2032年8月28...
  • 合作协议书

    双方的合作期限暂定为___年。从___年___月___日起至___年___月___日止。合作到期后双方共同商定是否继续合作。 六、违约责任 若一方发生违约行为,守约方可自行决定终止本协议,并有权追究违约方的法律责任和经济赔偿等。 七、争议解决 协议有效期内,若双方发生任何争议,应本着相互谅解、互惠互利的原则...
  • 中国质量认证中心与盐城市签署战略合作协议

    中国质量认证中心与盐城市已签署战略合作协议。2024年1月5日,在江苏沿海可再生能源技术创新中心重大项目签约仪式上,盐城市与中国质量认证中心正式签署了战略合作协议。这一协议的签署标志着双方在可再生能源、绿色低碳发展等领域的合作迈入了新阶段。一、合作背景 盐城市作为新能源资源丰富的...
  • 最高院公报案例-劳动争议篇-【2004-2021】

    裁判规则:从事接触职业病危害的作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的,用人单位不得解除或终止与其订立的劳动合同。即使用人单位与劳动者已协商一致解除劳动合同,解除协议也应认定无效。 九、劳动合同主体变更与工作年限计算 案例:包利英诉上海申美饮料食品有限公司劳动合同纠纷案 裁判规则:劳动者仍在原工作场所、工作岗...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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