告老板没签劳动合同需要准备以下证据。1、证明双方存在事实劳动关系的证据材料：工资单、考勤记录、工作证、上岗证、工资卡银行交易记录、工作服、工友证明等。2、所主张权利的相应证据。如主张加班工资的，则应提供加班时间的证据及平时的工资收入的证据。3、劳动仲裁申请书、本人的身份证复印件、单位的工商登记信息。告公司没有签劳动合同需要准备以下资料。1、劳动仲裁申请书。2、证明及复印件。3、有委托代理人的，需当面签定并提交授权委托书。4、被申请人工商注册信息资料。5、能证明事实劳动关系的证据。综上所述，不同情况下可以使用的证据可能不尽相同，具体证据取证需根据具体情况进行判断和选择。再次重申，签订书面劳动合同是用人单位、员工之间的法定义务，任何一方都可以要求签订劳动合同以保障自己的权益。【法律依据】。