当老板违反劳动法强制人工加工时，员工不同意老板解雇员工。按照单位制度处理；996是否违法。“996”工作制是违法的。996工作制是指早上9点上班，晚上9点下班，中午和晚上休息1小时（或更少），工作的工作制总共超过10个小时，每周工作6天。996工作制每周工作时间至少为12x6=72小时。“996”工作制度严重违反了《劳动法》关于延长法定工作时间的工作制度。因此，公司相关规章制度应视为无效。996工作制违法吗；996工作制违法，如果公司实行996工作制的同时，随意延长劳动者工作时间，安排周末加班，以及不支付劳动者加班报酬，就违反《中华人民共和国劳动法》第三十六条关于工作时间的规定。老板强制员工加班，可以不加吗。