用人单位违反劳动法解除或终止劳动合同时，应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的计算方式是每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。经济补偿的标准是职工月平均工资的三倍，最高不超过十二年。法律分析；用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。劳动经济补偿金年限的计算方式主要是每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。拓展延伸；劳动法赔偿金的申请流程和注意事项。