公司辞退员工应如何给予经济补偿。公司辞退员工应如何给予经济补偿。如果单位辞退，单位是否应给经济补偿以及经济补偿的多少有以下几个因素：如果签订了劳动合同，单位按照《劳动合同法》第三十九条规定解除劳动合同的，单位可以不支付经济补偿。如果签订了劳动合同，单位按《劳动合同法》第四十条、四十一条的规定解除劳动合同，单位应给一个半月的经济补偿。如果签订劳动合同，单位无故解除你的劳动合同，单位应给三个月的经济补偿。如果双方未签订劳动合同，单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除劳动关系的，单位应支付11个月的经济补偿。如果未签订劳动合同，单位按《劳动合同法》第四十条、四十一条的规定解除劳动合同，单位应给12个半月的经济补偿。这样解释大家理解吗。该内容由 赵军律师 和 律说律答 共创回答。