企业给员工的补偿按照以下标准计算。一、经济补偿按照劳动者在单位工作一年支付一个月的工资的标准支付，如果工作不满一年的，按照一年计算；如果工作不满六个月的，支付半个月的工资。二 、如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，经济补偿按职工月平均工资三倍的数额支付。【法律依据】；《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。