职工在工作中受伤、患职业病、工作外受伤或遇交通事故，以及在工作场所内受暴力等意外伤害，都应认定为工伤。工伤赔偿标准根据具体鉴定标准确定，通常包括一次性伤残补助金和伤残津贴。法律分析；1、职工在工作时间和工作场所内因为工作原因受到伤害事故的、患职业病的、因公外出由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的、上下班途中受到非本人主要责任交通事故的、或者工作时间前后在工作场所内因为履行工作职责而受到暴力等意外伤害的都应当认定为工伤。2、而工伤的赔偿标准应当根据具体工伤鉴定标准来确定，一般由一次性伤残补助金、伤残津贴组成。拓展延伸；认定与赔偿标准的法律解析与应用。