1、非全日制从业人员用工标准具体如下：《非全日制用工管理办法》第四条非全日制用工人员应具备以下条件方可聘用。(1)遵守国家法律、法规，遵守公司的各项规章制度、无违规行为和不良记录。(2)爱岗敬业，乐于奉献。(3)原则上应具有高中以上文化程度，技术岗位应具备岗位所需的专业技术书。(4)熟悉本岗位工作容，具备完成本岗位工作的基本知识和技能。(5)身体健康，男45周岁以下，女40周岁以下。2、用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资。用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地颁布的小时最低工资标准。