非全日制工作需要缴纳社保，包括基本养老保险、基本医疗保险和工伤保险。劳动者应按个体工商户的参保办法执行，已参保者可合并计算缴费年限，跨地区转移需办理转移手续。基本养老保险符合退休条件时可领取基本养老金。具体参保办法由各地劳动保障部门制定。基本医疗保险待遇与缴费水平挂钩。用人单位需为非全日制劳动者缴纳工伤保险费，工伤发生时享受工伤保险待遇，伤残5-10级可协商一次性结算待遇及费用。法律分析；非全日制用工需要缴纳社保，具体如下：1、从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险，原则上参照个体工商户的参保办法执行。对于已参加过基本养老保险和建立个人账户的人员，前后缴费年限合并计算，跨统筹地区转移的，应办理基本养老保险关系和个人账户的转移、接续手续。符合退休条件时按国家规定计发基本养老金。