工地骨折属于雇佣活动中的人身损害，雇主应承担赔偿责任。若第三方造成损害，赔偿权利人可要求第三方或雇主承担赔偿责任。雇主可在赔偿后向第三方追偿。法律分析；劳动者在工地骨折属于在雇佣活动中遭受人身损害，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。拓展延伸；工地上发生摔伤，如何判断公司的责任与赔偿。