雇佣未满18岁是否算童工？法律规定童工是指未满16周岁的未成年人，而未满18岁可能是指未成年工。法律禁止招用童工，但特殊行业如文艺、体育单位可在父母或监护人同意下招用不满16周岁的专业从业者。违反规定的用人单位将受罚款处罚，并需将童工送回原居住地。用人单位须核实雇佣者的情况，确保遵守法律。法律分析；一、如果雇佣未满18岁算童工吗。童工是不满16周岁的未成年人。未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。因此未满18岁可能是童工也可能是指未成年工。