法律分析：要看协议约定的合同生效条件，一般情况下，一方未盖章协议未生效，协议不需要履行，不存在违约的问题。如果协议明确约定打印后签字盖章才生效，那么该三方协议并未生效。因此在这种情况下，你可以与其它单位签署协议。法律依据：《中华人民共和国劳动法》。第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。