这篇文章介绍了根据法律规定，如果用人单位要求劳动者在正常工作日、休息日或法定节假日加班，应按照工资的1.5倍、2倍或3倍支付给劳动者加班费的规定。同时，文章还介绍员工离职最后一个月工资的计算方式，包括实际出勤天数、加班时间和不同加班费的计算方式。法律分析；根据法律规定，如果用人单位要求劳动者在正常工作日加班，应按照工资的1.5倍支付给劳动者加班费；如果要求劳动者在休息日加班，应按照工资的2倍支付给劳动者加班费；如果要求劳动者在法定节假日期间加班，应向劳动者支付三倍工资。一、员工离职最后一个月工资怎么算。劳动者辞职的，工资应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。