公司调离员工远离家乡属于变更劳动合同，需征得员工同意。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条，劳动合同应包含用人单位信息、员工信息、合同期限、工作内容和地点、工作时间和休假、报酬、社会保险、劳动保护、法定事项等。劳动合同的签订有助于明确双方权益、合理配置劳动力、减少劳动争议，稳定劳动关系。法律分析；依据我国相关法律的规定，公司调离家很远的地方是属于变更劳动合同的情形，用人单位是不能单方实行的，劳动者是有权拒绝的。《中华人民共和国劳动合同法》。第十七条劳动合同应当具备以下条款。(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。(三)劳动合同期限。(四)工作内容和工作地点。(五)工作时间和休息休假。(六)劳动报酬。