法律分析：1、有员工打架斗殴行为的，一律报警处理，交由机关依据相关法律法规处理。2、公司无权去向机关担保或 保释 打架的员工，即一旦员工打架被机关拘留的，公司依法不可能向机关保释打架的员工。法律依据：《中华人民共和国刑法》 第二百三十四条 故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。《中华人民共和国治安管理处罚法》。第二十六条 有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款节较重的处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款：(一)结伙斗殴的；(二)追逐、拦截他人的三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的；(四)其他寻畔滋事行为。