劳动合同签订应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致和诚实信用原则。劳动者是为用人单位提供劳动力的自然人，劳动法律关系涉及从事体力或脑力劳动并获取报酬的人。用人单位和劳动者在签订劳动合同时应遵守法律规定，确保合同形式合法、内容公平合理，双方地位平等，达成协商一致，并遵循诚实信用原则，不得欺诈对方。法律分析；签订劳动合同的双方主体有劳动者和用人单位。劳动者和用人单位这两个概念在一般意义上似乎比较明白，但在劳动立法上则有其特定的含义，需要作特殊的理解。劳动者是为用人单位提供劳动力的自然人，常常也被称为职工、工人和雇员。劳动法律关系所涉及的劳动者，是指依据劳动法律和劳动合同规定，在用人单位从事体力或脑力劳动，并获取劳动报酬的自然人。用人单位签订劳动合同应遵循哪些原则。