劳动合同应具备的条款和签订劳动合同的注意事项。根据《劳动合同法》第17条规定，劳动合同必须包括用人单位和劳动者的基本信息、合同期限、工作内容和地点、工作时间和休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护等内容。此外，签订劳动合同应遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律规定。劳动关系应在用工之日起建立，并在一个月内订立书面劳动合同。未明确劳动报酬的情况下，按照集体合同规定执行，否则实行同工同酬。法律分析；劳动合同中应当具备的条款《劳动合同法》第17条的规定，劳动合同应具备以下条款。1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。3、动合同期限。4、工作内容和工作地点。5、工作时间和休息休假。6、劳动报酬。7、社会保险。