员工挪用领导是否需要承担责任，需要根据具体情况判断。员工挪用领导在知道的情况下，并且指使下属进行犯罪的，应当以挪用罪的共犯进行处罚；如果员工挪用，领导不知情那单位领导不承担责任，在一定情况下领导管理疏忽，应承担相应的行政责任。公司员工挪用，根据其挪用的金额大小、时间长短、挪用的目的、造成的损失等等进行综合判断，如果构成犯罪的，公司应该向机关报案处理。如果不构成犯罪，公司可以内部处理。【本文关联的相关法律依据】。