1、合同没到期公司要解除合同的不一定需要赔偿。2、如果是因为员工存在下列情况，公司要与之解除劳动合同的，公司是不需要给予赔偿的： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。合同没到期公司要解除合同的是否需要赔偿。合同没到期公司要解除合同的一般需要赔偿，但劳动者未通过试用期考核的、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的、劳动者死亡或者被人民宣告死亡失踪的、劳动者工作过程中存在法定过失的，公司可以依法解除合同，且不需要赔偿。合同到期一个月没续签合同是否需要赔偿。合同到期一个月没有及时续签劳动合同公司也是需要赔偿的。