单位在合同期内解除劳动合同需要支付经济补偿。根据《劳动合同法》第47条规定，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。如果单位违反法律规定解除合同，还需支付赔偿金。员工在合同期内无违法行为的情况下，解除合同时可以获得一次性补偿和失业补助金。法律分析；一、单位在合同期内解除劳动合同需要赔偿吗。单位在合同期内解除劳动合同需要赔偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、相关法律依据；