劳动者在用人单位拖欠工资时，可以先协商解决，若无法解决则可通过投诉、仲裁或诉讼来解决，但需注意一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，并收集相关证据证明。法律分析；在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决。（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报。（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。（3）通过诉讼途径解决。注意，收集相关证据证明。拓展延伸；应对公司拖欠工资和办公室电脑被拿走的处理方法。