如果员工不签署合同，自入职之日起一个月内，用人单位需向员工书面通知，若员工在收到通知后仍不与用人单位签署书面合同，用人单位可在一个月内向员工发出终止劳动关系的书面通知，且无需向员工支付任何经济补偿。法律分析；如果员工不签署合同，自入职之日起一个月内，用人单位需向员工书面通知，若员工在收到通知后仍不与用人单位签署书面合同，用人单位可在一个月内向员工发出终止劳动关系的书面通知，且无需向员工支付任何经济补偿。一、服装店员工不签合同怎么办。不可以的。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。二、公司与员工一般约定多长时间签合同。