未签劳动合同，劳动者可以收集以下证据。1.工资卡、银行流水等支付凭证。2.用人单位发放的工作证、工作牌、花名册、工作服。3.入职表等记录证明；请假条、考勤表、报销单据、开会通知、会议记录、加班证明等。4.社保局打印并盖章的社保清单、地税局打印并盖章的个税完税证明等。不签劳动合同怎么取证。没有签劳动合同劳动者只需提供工作证、工作牌、以及用数码相机拍照的值班记录、工资条、其他劳动者的证言、考勤记录、等能够证明你是公司员工的证据即可。企业不签劳动合同如何办理。1、支付双倍工资。2、无法约定劳动者的试用期。用人单位不签订劳动合同，对新招员工就难以约定试用期，直接招用，不仅需要增加试用期期间的支出，而且容易带来用人风险。