合同中基本工资包含社保，只要双方协商一致，是合法的，但用人单位支付工资时，不能低于当地最低工资标准。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动合同应包含用人单位的基本信息、劳动者的个人信息、劳动合同期限、工作内容和地点、工作时间和休假、劳动报酬、社会保险等条款。劳动合同无效或部分无效的情况需由劳动争议仲裁机构或人民确认。用人单位支付工资不得低于当地最低工资标准。法律分析；合同中基本工资包含社保，只要双方协商一致的，是合法的，但用人单位支付工资时，不能低于当地最低工资标准。相关法律规定；《中华人民共和国劳动合同法》。第十七条【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款。(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。