一、没签劳动合同违反保密协议有什么后果。1、没有签订劳动合同，劳动者违反保密协议的，按以下情形处理。(1)、用人单位可以要求劳动者按保密协议的约定支付违约金，并且在规定期限内继续履行保密协议。(2)、劳动者可以要求用人单位支付双倍工资，双倍工资最长支付11个月。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 、第八十二条。二、保密协议应具备哪些条款。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。保密协议应当具备以下必备条款。