按照21.75天计算工资的情况，缺勤天数的计算方法如下：1、首先确定该员工的月工资总额，假设为X元。2、计算每天的工资，即X除以21.75元/天。3、计算该员工的缺勤天数，假设为N天。4、计算该员工的缺勤工资，即（N乘以X除以21.75）元。例如，某员工月工资总额为8000元，按照21.75天计算工资，每天的工资为8000除以21.75约等于367.82元/天，该员工缺勤3天，则该员工的缺勤工资为（3乘以8000除以21.75）约等于1103.45元。需要注意的是，不同企业可能有不同的考勤制度和计算方法，具体情况需要根据企业的规定来确定。考勤缺勤计算的要求主要包括以下几个方面。1、准确性：考勤缺勤计算必须准确无误，不能有漏计、错计等情况出现，以确保员工工资的公正性和合理性。