公司物品丢失需由保管方赔偿。员工保管需补偿，若与工作无关则不需赔偿。拾得物需归还权利人，通知领取或送交。赔偿可从工资中扣除，但不超过月工资的20%。法律分析；公司物品丢失需要由负有保管义务的一方进行赔偿。如果员工承担保管义务，那么单位就需要基于平时受益于该丢失物，而给予适当的补偿。如果丢失物品与工作无关，那么单位就不需要承担责任。拾得遗失物的人需要返还拾得遗失物，并且需要返还给权利人。而且拾得人需要及时通知权利人领取，或者送交等有关部门。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。拓展延伸；丢失公司财物后的赔偿责任及法律途径。