属于雇佣合同关系，不是工伤，应当按人身损害赔偿。工伤是指劳动关系中因为工作原因或者职业危害收到的伤害。楼主加并非经过合法注册的用人单位，请的驾驶员开挖机，是劳务关系，楼主是雇主，驾驶员是雇工。根据最高人民《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（法释[2003]20号）第十一条、第十七条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任，应当赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。最高人民 《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 法释[2003]20号 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。