一、强迫劳动罪概念；强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者人身自由的方法强迫他人劳动的行为。在刑法修正案八出台之前，本罪名为强迫职工劳动罪。如今，刑法修正案八已出台，将本罪称为强迫劳动罪。二、强迫劳动罪既遂认定标准。（一）客体要件；本罪侵犯的客体是劳动者的人身自由权和休息休假权利。根据我国《劳动法》规定，劳动关系是劳动者与用人单位基于劳动合同所确立的以权利和义务为内容的一种社会关系，其双方地位平等。强迫职工劳动的行为，侵犯了职工的人身自由权利和休息休假权利。侵犯的对象，包括与企业、个体经济组织建立劳动合同关系的劳动者。（二）客观要件；