工伤认定是申请工伤赔偿的前提，单位应垫付医药费和停工留薪期工资，护理和住院期间也有补助。伤情稳定后可申请劳动能力鉴定，按伤残等级索要赔偿。轻微骨折无法达到伤残标准，更严重的可被鉴定为十级以上。工伤保险适用于突发疾病死亡、抢险救灾受伤和退伍军人旧伤复发等情形。法律分析；1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请。2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放。