法律分析。劳动者发生工伤，没有构成伤残等级赔偿标准：由工伤保险基金支付：医疗费用，根据医疗机构的确定；伙食补助费：前提，住院；根据当地标准确定。由用人单位支付：停工留薪期工资，期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费：前提，住院；根据当地标准确定。若用人单位未依法缴纳工伤保险，全部由用人单位支付。法律依据。《中华人民共和国社会保险法》。第三十 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付。