教师工伤期间绩效工资会按照原来的待遇发放。教师在停工留薪期间原来的工资福利待遇是不变的，指的是按照正常的上班时间的工资福利待遇是不变的，但是不会享有加班工资的待遇，加班工资指的是延迟工作时间的报酬。此外，奖励性的绩效工资应该照发，工资若是不稳定，则应该按照受伤前十二个月的平均工资发放。一、工伤期间可以要提成吗。有的。如果员工工伤的，用人单位是要负责的，需要进行工伤认定鉴定，确定工伤伤残程度。员工在工伤期间，工资也需要发放。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。