法律分析。用人单位辞退员工需要支付补偿金的情况包括：因为用人单位未及时足额支付劳动报酬，未依法为劳动者缴纳社会保险费酬等，劳动者单方解除劳动合同的；用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同等。《劳动合同法》第四十六条。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。（一）劳动者依照本法第三十规定解除劳动合同的。（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的。（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。