劳动合同法规定，用人单位应及时足额支付劳动报酬，否则劳动者可向申请支付令。劳动者自动离职需赔偿用人单位损失，但用人单位需举证损失。劳动合同法和工资支付规定明确了劳动者赔偿责任，可从工资中扣除，但不得超过20%，且不低于当地最低工资标准。法律分析；有工资。《劳动合同法》第三十条规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民申请支付令，人民应当依法发出支付令。劳动者对用人单位的赔偿责任。劳动者自动离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。