劳动法对工伤的赔偿流程的规定具体如下：1.应当由用人单位提出工伤认定申请，单位不申请的由劳动者本人或者其近亲属申请亦可。2.工伤认定决定：可以做出认定工伤或者不认定为工伤的决定。3.从工伤保险基金中获取工伤保险的赔偿。如果用人单位未依法缴纳工伤保险的，由用人单位支付赔偿。一、工伤赔偿金迟迟不给，怎么办。认定工伤后，工伤保险基金相关部门迟迟不支付赔偿金的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民提起行政诉讼。《工伤保险条例》；第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民提起行政诉讼。(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的。