劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，也可以直接申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。申请劳动仲裁人事争议仲裁，指劳动者（聘用工作人员）与用人单位就劳动人事权利义务发生争议，向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求仲裁委员会解决争议，维护自身合法权益的仲裁行为。这里注意：劳动人事争议仲裁是处理人事劳动争议必经的法定前置程序，打官司并不是直接去到起诉。（没有经过劳动仲裁就直接去起诉，不会受理，需要劳动仲裁过后，结果不满再到起诉。）。劳动者可以因何事项申请劳动仲裁。劳动者与用人单位发生下列争议可以申请劳动仲裁。(1) 因确认劳动关系发生的争议（一般情形为用人单位不承认与劳动者有劳动关系）。