工伤赔付标准：职工在停工留薪期内，原工资不变，由单位支付；根据伤残等级，一次性支付伤残补助金，标准为一级27个月工资，二级25个月工资，三级23个月工资，四级21个月工资。法律分析；工伤赔付的标准是。1.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。拓展延伸；工伤赔偿金的计算方式和申请流程是什么。