提成薪资也应该作为薪资的一部分要发放给你。如果用人单位与劳动者签订的合同中有约定提成，并且劳动者有证据证明提成的事实存在的，劳动者辞职，用人单位拒绝支付其提成的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果是以拖欠薪资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。【法律依据】《关于薪资总额组成的规章》第四条 薪资总额由下列六个部分组成：（一） 计时薪资；（二） 计件薪资；（三） 奖金；（四） 津贴和补贴；（五） 加班加点薪资；（六） 特殊情况下支付的薪资。，法律依据：《关于薪资总额组成的规章》第四条&amp；#160；薪资总额由下列六个部分组成。（一）计时薪资。（二）计件薪资。（三）奖金。（四）津贴和补贴。（五）加班加点薪资。（六）特殊情况下支付的薪资。