一、员工离职后办完赔偿后在去集团内公司。解聘赔偿后再入职的，不需要退回补偿。用人单位解聘员工后，员工又重新进入单位工作的，属于是建立了新的劳动关系，以前的劳动关系已经解除，即使是进入的同一家用人单位，但劳动关系也属于是新的劳动关系。二、公司解除合同补偿。有无补偿金和多少补偿金与自辞、被辞没有直接关系，关键问题要看原因。1、自辞的，如果用人单位有以下“劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的11种情形”，就需要支付经济补偿金，否则就不需要支付。2、被辞的，如果用人单位有以下“用人单位解除或终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的12情形”就需要支付经济补偿金，否则就不需要支付。被辞的，用人单位按照《劳动合同法》第三十九条规定解除劳动合同的不需要支付补偿金。