员工违反公司规定，企业是可以对员工进行现金处罚的。但当月罚款总额不得超过工资的20％。根据《违反＜劳动法＞有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条。劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失。（一）用人单位招收录用其所支付的费用。（二）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理。（三）对生产、经营和工作造成的直接经济损失。（四）劳动合同约定的其他赔偿费用。一、企业罚款员工可以申请劳动仲裁吗。可以。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第一条规定：为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。