员工离职时单位发错工资的，可以与员工协商，要求员工及时退回；如果协商不成的，可以向提起返还不当得利之诉，请求依法判决员工返还多发部分的工资。【法律依据】；《民法典》第九百八十五条。得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外。（一）为履行道德义务进行的给付。（二）债务到期之前的清偿。（三）明知无给付义务而进行的债务清偿。第九百八十六条；得利人不知道且不应当知道取得的利益没有法律根据，取得的利益已经不存在的，不承担返还该利益的义务。第九百八十七条；得利人知道或者应当知道取得的利益没有法律根据的，受损失的人可以请求得利人返还其取得的利益并依法赔偿损失。