①连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发。②连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发。③连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发。职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资。①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发。②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发。③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发。④连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发。⑤连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。一、病假时间是多久。(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月；五年以上的为6个月。